CAMO
Des ressources pour les entreprises d'ici

D'où vient le Comité d'adaptation de la main-d'oeuvre (CAMO) ?

Il est issu du Forum sur le développement économique et social qui a eu lieu en 1997 dans la MRC du Haut-Saint-François et plus particulièrement des préoccupations qui ont trait à la formation de la main-d'œuvre.  Il a été mis sur pied à l'automne 1998.

Mission : 

• Contribuer au développement économique et social du Haut-Saint-François par le développement d'une culture de formation et l'amélioration de la gestion des ressources humaines.  

Objectifs:

• Améliorer l'employabilité;

• Favoriser une culture de formation continue et contribuer à l'orientation de l'offre de formation;

• Contribuer à l'amélioration de la gestion des ressources humaines.

Que fait le CAMO ?

• Est à l'écoute des besoins du milieu;

• Initie des activités de formation, d'informations et de promotion;

• Favorise la concertation et la mise en commun des préoccupations et des projets;

• Soutient et enrichit la réflexion;

• Propose des pistes de solutions et suggère des actions à entreprendre.